Opositar
Cuestiones a tener en cuenta
¿Por qué opositar?
Principales motivos a la hora de elegir un empleo en España*
01
Salarios y beneficios
02
Conciliación
03
Buen ambiente laboral
04
Seguridad a largo plazo
05
Flexibilidad
*Fuente: Randstand
¿Por qué la Junta de Andalucía?
01
La Junta de Andalucía
La Administración Pública andaluza es una organización relativamente joven que ofrece muy buenas oportunidades de progresión profesional a quienes la eligen como opción laboral
02
Vivir y trabajar en Andalucía
“El mejor lugar para vivir en el mundo”. Así calificaba la publicación británica The Telegraph a Andalucía en su top 20 de emplazamientos para la buena vida. Razones no le faltan: clima, cultura, ocio, servicios...
¿Por qué ahora?
01
Relevo generacional
"La edad media del personal público se sitúa en los 51,3 años, con más del 64% del personal por encima de los 50 años y con una estimación de jubilaciones a 10 años del 58,6% de la plantilla actual" (Fuente: diario El País, 12/07/2023)
02
Más plazas ofertadas
Como consecuencia del progresivo aumento de jubilaciones entre los funcionarios, se ha incrementado el número de plazas convocadas, tendencia que se va a mantener en los próximos años debido a que la generación del "baby boom" se aproxima a su jubilación
03
Menos competencia
El fomento del emprendimiento y la apertura de nuevos mercados laborales han afectado negativamente al número de opositores, obligando al Estado a poner en marcha el proyecto Captación de talento en las universidades españolas para tratar de corregir esta tendencia
¿Por qué online?
01
Sin desplazamientos
No importa donde estés. La formación online llega a tu casa, biblioteca, lugar de estudio o trabajo
02
Grabación de clases
No hay problema si no has podido asistir a una una clase en directo o si quieres verla de nuevo para repasar tus conocimientos
03
Más económica
La menor exigencia de medios materiales se traduce en un menor coste económico para el bolsillo de los opositores
¿Qué plazas se ofertan?
Las Ofertas Públicas de Empleo de los años 2022 y 2023 van a ser objeto de acumulación, de modo que los ejercicios de las pruebas selectivas se celebrarán de forma conjunta
Las plazas que se ofertan a quienes superen los procedimientos selectivos de personal ajeno a la Administración son los puestos más básicos de la estructura organizativa, es decir, los de menor retribución y responsabilidad
Una vez se accede a la Administración, se abren distintas posibilidades de progresar en la carrera profesional, accediendo a puestos mejor retribuidos y con mayor responsabilidad en, relativamente, poco tiempo
CUERPO | OPE 2022 | OPE 2023 | TOTAL |
A1.1100 | 123 | 100 | 223 |
A1.1300 | 0 | 25 | 25 |
A2.1100 | 29 | 70 | 99 |
Preguntas frecuentes
¿Cuando se realiza la convocatoria de los procesos selectivos?
No existe un plazo legal para efectuar la convocatoria de los procesos selectivos. La única exigencia legal viene dada por la obligatoriedad de ejecutar las convocatorias derivadas de cada Oferta de Empleo Público en el plazo máximo de tres años
¿Donde puedo ser destinado?
Una vez superado el proceso selectivo, se elige destino en función del orden obtenido, pudiendo ser destinado en cualquiera de las Consejerías (servicios centrales -en Sevilla- o Delegaciones Territoriales -en las ocho provincias andaluzas-) o Agencias dependientes de las mismas. Las plazas se encuentran mayoritariamente en las capitales de provincia, siendo la provincia de Sevilla la que suele contar con más puestos ofertados
¿Cuanto tiempo tengo que permanecer en mi primer destinado antes de poder cambiar a otro?
Los funcionarios deben contar con dos años de servicio activo en la Junta de Andalucía para poder participar por primera vez en concursos de provisión de puestos de trabajo, salvo en los concursos que se convoquen en su misma Consejería o Agencia de destino
¿Tengo alguna opción de poder trabajar en la Administración en caso de no superar las pruebas selectivas?
Quien no supere las pruebas selectivas tiene la opción de ser nombrado funcionario interino con carácter temporal en la provincia/s que haya indicado en su solicitud de participación en las pruebas selectivas
¿Cómo puedo ser nombrado funcionario interino?
El principal sistema consiste en nombrar a dicho personal entre los aspirantes que, habiendo concurrido a las pruebas selectivas y no habiendo obtenido plaza, hayan superado el mayor número de ejercicios, quienes pasan a constituir la bolsa de interinidades. Si no existen aspirantes en dicha bolsa, se remite oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, en solicitud de demandantes de empleo
Preparación
La preparación es dos tercios del éxito
Proceso selectivo
02
Exámenes
- Realización del primer ejercicio (se realizan conjuntamente los dos primeros exámenes)
- Publicación de las listas de personas aprobadas de los dos primeros exámenes
- Realización del último ejercicio
- Lectura del examen ante la Comisión de Selección
- Publicación del listado de personas aprobadas de la oposición
03
Destinos
1. Publicación de la oferta de destinos vacantes
2. Presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y elección de destino
3. Publicación de los destinos adjudicados, junto con el plazo de toma de posesión
4. Toma de posesión como funcionario
01
Convocatoria
- Publicación de la convocatoria
- Presentación de solicitudes de forma telemática (20 días hábiles)
- Publicación del listado de personas admitidas y excluidas
- Alegaciones al listado provisional (10 días hábiles)
- Publicación del listado definitivo de personas admitidas y excluidas, junto con el lugar, día y hora del primer ejercicio
Sistemas de preparación
03
Preparador/a
Recomendable para quien necesita una atención más personalizada que atienda a su nivel de conocimientos y problemas de estudio. Es la opción más cómoda, por ser personalizada, pero también la más exigente, porque el preparador/es conoce las debilidades del opositor y le fuerza a tratar de superarlas
- Ventajas: conocimiento de la materia y de las pruebas y trato personalizado
- Inconvenientes: precio
01
Libre
Recomendable para quien es capaz de ponerse en forma sin apuntarse a un gimnasio o de adelgazar sin acudir a un dietista. Exige un alto nivel de autodisciplina y la búsqueda autodidacta de fuentes de conocimiento que complementen el material de estudio y permitan resolver dudas
- Ventajas: más económico
- Inconvenientes: desconocimiento de la materia y de las pruebas, mayor esfuerzo personal
02
Academia
Recomendable para quien prefiera formar parte de un grupo de estudio y no le importe adaptarse al msimo. Permite socializar con otros opositores y compartir fuentes de conocimiento, aunque exige mantener el ritmo y el nivel del grupo que puede no coincidir con el que sea más aconsejable para el opositor/a
- Ventajas: conocimiento de la materia y de las pruebas
- Inconvenientes: precio y trato impersonal
Programación del estudio
EL PLAN DE BATALLA
No se puede ganar una guerra sin estrategia ni táctica
Por ello, es imprescindible contar desde el principio del estudio
con una:
- Programación del estudio diario
- Programación del estudio semanal
- Planificación a medio plazo (temario completo)
- Planificación a largo plazo (repasos)
EL DESCANSO DEL GUERRERO
Es fundamental conseguir el equilibrio entre trabajo y descanso
Para garantizar que nuestra mente pueda seguir funcionando a pleno
rendimiento es esencial atender al:
- Descanso diario: físico y mental
- Descanso semanal: físico y mental
- Aspecto emocional: situaciones de desaliento y desánimo
Preparación según el tipo de examen
Test
- Estudio de los temas que, de acuerdo con la programación, correspondan a cada semana, junto con la legislación asociada (se recomienda reservar el día inmediatamente anterior al de la clase para repasar todo lo estudiado durante la semana)
- Realización de los tests vinculados a cada tema
- En caso de que el resultado obtenido en cada uno de los tests sea inferior al 80% de aciertos netos, se recomienda volver al punto 1
Desarrollo escrito
- Estudio del temario resumido conforme a la programación de estudio
- Redacción de 1 tema al azar durante 90 minutos
- Lectura en voz alta del tema redactado
¿Prepararías igual una competición de triathlon que una partida de ajedez?
Caso práctico
- Estudio de la legislación asociada a los temas
- Realización de los supuestos prácticos de tipo test o de respuesta corta vinculados a cada tema o bloque temático
- En caso de que el resultado obtenido en cada uno de los supuestos prácticos de tipo test sea inferior al 80% de aciertos netos, se recomienda volver al punto 1
- Corrección en clase de los supuestos prácticos con preguntas de redacción abierta vinculados a cada tema o bloque temático
Consejos útiles
03
Las tres "C"
Aprobar una oposición depende de cuanto inviertas en tres aspectos esenciales:
- Compromiso
- Constancia
- Confianza
04
Resiliencia
La oposición pone a prueba tu carácter y tu capacidad de resiliencia, ya que pasarás malos momentos. Lo que diferencia a quien aprueba es que sabe que esos momentos llegarán y está preparado para gestionarlos adecuadamente
01
Estás o no estás
¿Prepararías una prueba olímpica entrenando un mes si y otro no?
Las oposiciones son exactamente lo mismo: o estás comprometido al 100% o no lo estás en absoluto, no hay término medio
02
Mejor con ayuda
Si eliges una academia o preparador como sistema de preparación, comprueba que el profesorado:
- Es funcionario
- Pertenece a la Administración a la que opositas
- Pertenece al cuerpo al que opositas
Preguntas frecuentes
¿Qué documentación hay que presentar para poder participar en las oposiciones?
Basta con presentar electrónicamente el modelo oficial de solicitud incluido en la página web mencionada en la convocatoria, en el que se declara que se reúnen todos los requisitos exigidos (los cuales se acreditan, una vez superado el proceso selectivo, en el momento de solicitar destino) y abonar la tasa que figura igualmente en la convocatoria (empleando el modelo 046, accesible junto con la solicitud de participación)
¿Necesito tener estudios jurídicos para aprobar?
No, salvo para el cuerpo A1.1300. Aunque es cierto que la mayor parte de los temarios de los Cuerpos Superiores Generales tienen un importante componente jurídico, tener conocimientos previos en esa materia es una ventaja inicial que, con el estudio constante, en poco tiempo desaparece
¿Necesito preparador o academia para prepararme las oposiciones?
No. Sin embargo, contar un buen preparador o academia supone disponer de una serie de ventajas, ya que clarifican conceptos jurídico-económicos complejos, permiten comprender la aplicación práctica de las normas, sirven de guía para conocer el tipo de examen y la mejor forma de prepararlo, facilitan el material necesario para la preparación y ayudan a mantener el compromiso y la disciplina en el estudio del opositor
¿Cual es el nivel requerido para aprobar estas oposiciones?
Dentro del nivel propio de los subgrupos A1 y A2, las oposiciones a los Cuerpos Superiores Generales de la Junta de Andalucía tienen una dificultad media, por lo que cualquier persona, con el suficiente nivel de compromiso y el tiempo de preparación adecuado, puede aprobar la oposición
¿Cuanto dura la preparación?
Una preparación seria exige dedicar al estudio del temario completo, al menos, un año (algo menos en el A2.1100), distribuyendo el tiempo restante hasta la fecha del primer examen entre los repasos que sea posible realizar (es aconsejable llevar a cabo entre dos y tres repasos, como mínimo)
A1.1100
Cuerpo Superior de Administración
Especialidad Administración General
Es el cuerpo más tradicional entre los Superiores de Administración y el que mayor número de plazas oferta. Sus funciones son polivalentes e interdepartamentales: gestión de subvenciones, bienes patrimoniales, expropiaciones, contratos administrativos, recursos humanos, económico-financiera...
Requisitos
01
Nacionalidad
Española, de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de Estados con reciprocidad
04
Capacidad
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad
05
Probidad
No haber sido separado del servicio mediante sanción disciplinaria ni estar inhabilitado judicialmente
02
Edad
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
03
Titulación
Titulación de Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura
Temario
- 104 temas
- Bloque I: temas 1 a 42
- Bloque II: temas 43 a 104
BLOQUE I
- Derecho Constitucional
- Comunidad Autónoma Andaluza
- Unión Europea
- Gestión Pública y Sistemas de Información
- Derecho Civil
BLOQUE II
- Derecho Administrativo General
- Derecho Administrativo Especial
- Innovación
- Hacienda Pública
- Derecho Laboral
- Función Pública
- Igualdad de Género en Andalucía
Exámenes
01
Teórico
- Formato: test de 105 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 180 puntos
- Duración: 120 minutos
02
Práctico
- Formato: 2 supuestos de tipo test con 28 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 60 puntos
- Duración: 90 minutos
03
Desarrollo
- Formato: redacción escrita de 2 temas de entre 4 obtenidos por sorteo y posterior lectura ante la Comisión selectiva, que valora los conocimientos, la claridad y la forma de presentación
- Puntuación máxima: 30 puntos
- Duración: 180 minutos
Funciones
Cometidos generales (teoría)
Funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior en relación con la tramitación de procedimientos administrativos en áreas de recursos humanos, económico-financiera, actividad contratactual, patrimonial y subvencional
Cometidos concretos (práctica)
En la práctica, las funciones pueden ser muy variadas y dependen del departamento o servicio concreto en el que se encuentre destinado el funcionario, llegando, en ocasiones, a ser difusos los límites de las funciones entre distintos cuerpos y especialidades
No obstante, en la mayoría de los casos realizan funciones de apoyo a sus jefes inmediatos, bien sean de Sección o de Servicio, asumiendo funciones muy parecidas a las de estos, pero con un menor nivel de responsabilidad, es decir, proponiendo la resolución de los asuntos de tramitación simple que tengan encomendados o, en su caso, elaborando la propuesta de resolución en materias más complejas. Todo ello, bajo la supervisión y dirección de su superior jerárquico, si bien gozando de cierta autonomía en la gestión de los expedientes a su cargo
Retribuciones
Retribuciones brutas anuales en 2023
- Puesto básico (nivel 22): 32.303,70 €
- Puesto de estructura (nivel 23): 39.249,42€
- Puesto de estructura (nivel 25): 44.165,90 €
- Puesto de estructura (nivel 27): 55.668,16 €
Progresión en las retribuciones
El funcionario de nuevo ingreso que accede al subgrupo A1 es destinado inicialmente a un puesto básico (nivel 22) y a los pocos años (generalmente, entre 5-6 años) puede obtener un puesto de estructura (aquel que es superior al nivel 22)
Las retribuciones básicas y el límite máximo del incremento anual de las retribuciones globales figuran en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año, a la que la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucia se suele remitir
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé a que me voy a dedicar en mi nuevo puesto de trabajo?
Las funciones genéricas a desarrollar por cada Cuerpo de funcionarios se contienen en la respectiva Ley de creación del Cuerpo. No obstante, constituye un derecho individual del empleado público el ser informado por sus superiores de las tareas concretas a desarrollar al incorporarse a su nuevo puesto. En el caso de funcionarios de nuevo ingreso, habitualmente serán funciones de apoyo a jefes de Sección o Servicio
¿Puedo cambiar de funciones si no me gusta lo que hago?
No, un funcionario de nuevo ingreso es como la figura del peón en el ajedrez: esta no tiene un movimiento propio y exclusivo, como el funionario de nuevo ingreso no tiene unas funciones propias y exclusivas, sino que desarrolla las que en cada momento se le encomienden por su superior jerárquico, según determinen las necesidades del servicio. Para tener unas funciones más definidas es necesario ocupar un puesto de estructura
¿Cual es el techo de mi carrera?
Actualmente, el funcionario del subgrupo A1 puede alcanzar, como máximo, puestos de nivel 30, la mayoría de los cuales se encuentran en los servicios centrales de las Consejerías (Sevilla). No obstante, a partir del nivel 26 los puestos suelen ocuparse por el sistema de libre designación
¿Cómo puedo promocionar?
Los funcionarios del subgrupo A1 pertenecen al más alto nivel dentro de la Administración, por lo que la promoción solo es posible si se ocupan puestos de nivel directivo, no reservados a funcionarios, o si se desempeñan puestos en la Unión Europea, para lo que existen varias opciones
¿Puedo compatibilizar mi puesto de funcionario con un segundo puesto en el sector público o privado?
Existen determinadas limitaciones para ello que tienen que ver con el tipo de actividad, el horario y las retribuciones, pero también la posibilidad de exceptuarlas. Los funcionarios de nuevo ingreso, por ocupar puestos de nivel básico, tienen menos restricciones
A1.1300
Cuerpo Superior de Administración
Especialidad Régimen Jurídico
Es un Cuerpo de nueva creación de marcado perfil jurídico, cuyas funciones principales consisten en el asesoramiento, la producción normativa, la tramitación de recursos y de expedientes de marcado carácter jurídico: responsabilidad patrimonial, sancionadores y disciplinarios
Requisitos
01
Nacionalidad
Española, de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de Estados con reciprocidad
04
Capacidad
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad
05
Probidad
No haber sido separado del servicio mediante sanción disciplinaria ni estar inhabilitado judicialmente
02
Edad
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
03
Titulación
Títulos de Grado en el ámbito del conocimiento en derecho y especialidades jurídicas o Licenciatura en Derecho
Temario
- 104 temas
- Bloque I: temas 1 a 42
- Bloque II: temas 43 a 104
BLOQUE I
- Pendiente de aprobar por la Administración al ser un Cuerpo de nueva creación
BLOQUE II
- Pendiente de aprobar por la Administración al ser un Cuerpo de nueva creación
01
Teórico
- Formato: test de 105 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 180 puntos
- Duración: 120 minutos
Exámenes
02
Práctico
- Formato: 2 supuestos de tipo test con 28 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 60 puntos
- Duración: 90 minutos
03
Desarrollo
- Formato: redacción escrita de 2 temas de entre 4 obtenidos por sorteo y posterior lectura ante la Comisión selectiva, que valora los conocimientos, la claridad y la forma de presentación
- Puntuación máxima: 30 puntos
- Duración: 180 minutos
Funciones
Cometidos generales (teoría)
Asistencia jurídica, preparación de los proyectos normativos, preparación de propuestas de resolución de recursos administrativos, de procedimientos de revisión de oficio, de procedimientos de reclamaciones patrimoniales y de procedimientos sancionadores
Cometidos concretos (práctica)
En la práctica, las funciones pueden ser muy variadas y dependen del departamento o servicio concreto en el que se encuentre destinado el funcionario, llegando, en ocasiones, a ser difusos los límites de las funciones entre distintos cuerpos y especialidades
No obstante, en la mayoría de los casos realizan funciones de asesoramiento jurídico a sus jefes inmediatos, bien sean de Sección o de Servicio, asumiendo funciones de marcado carácter técnico, como ser instructor en los procedimientos sancionadores, disciplinarios o de responsabilidad patrimonial, o elaborar propuestas de resolución en procedimientos de impugnación de actos administrativos. Todo ello, bajo la supervisión y dirección de su superior jerárquico, si bien gozando de un alto grado de autonomía en la gestión de los expedientes a su cargo
Retribuciones
Retribuciones brutas anuales en 2023
- Puesto básico (nivel 22): 32.303,70 €
- Puesto de estructura (nivel 23): 39.249,42€
- Puesto de estructura (nivel 25): 44.165,90 €
- Puesto de estructura (nivel 27): 55.668,16 €
Progresión en las retribuciones
El funcionario de nuevo ingreso que accede al subgrupo A1 es destinado inicialmente a un puesto básico (nivel 22) y a los pocos años (generalmente, entre 5-6 años) puede obtener un puesto de estructura (aquel que es superior al nivel 22)
Las retribuciones básicas y el límite máximo del incremento anual de las retribuciones globales figuran en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año, a la que la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucia se suele remitir
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé a que me voy a dedicar en mi nuevo puesto de trabajo?
Las funciones genéricas a desarrollar por cada Cuerpo de funcionarios se contienen en la respectiva Ley de creación del Cuerpo. No obstante, constituye un derecho individual del empleado público el ser informado por sus superiores de las tareas concretas a desarrollar al incorporarse a su nuevo puesto. En el caso de funcionarios de nuevo ingreso, habitualmente serán funciones de apoyo a jefes de Sección o Servicio
¿Puedo cambiar de funciones si no me gusta lo que hago?
No, un funcionario de nuevo ingreso es como la figura del peón en el ajedrez: esta no tiene un movimiento propio y exclusivo, como el funcionario de nuevo ingreso no tiene unas funciones propias y exclusivas, sino que desarrolla las que en cada momento se le encomienden por su superior jerárquico, según determinen las necesidades del servicio. Para tener unas funciones más definidas es necesario ocupar un puesto de estructura
¿Cual es el techo de mi carrera?
Actualmente, el funcionario del subgrupo A1 puede alcanzar, como máximo, puestos de nivel 30, la mayoría de los cuales se encuentran en los servicios centrales de las Consejerías (Sevilla). No obstante, a partir del nivel 26 los puestos suelen ocuparse por el sistema de libre designación
¿Cómo puedo promocionar?
Los funcionarios del subgrupo A1 pertenecen al más alto nivel dentro de la Administración, por lo que la promoción solo es posible si se ocupan puestos de nivel directivo, no reservados a funcionarios, o si se desempeñan puestos en la Unión Europea, para lo que existen varias opciones
¿Puedo compatibilizar mi puesto de funcionario con un segundo puesto en el sector público o privado?
Existen determinadas limitaciones para ello que tienen que ver con el tipo de actividad, el horario y las retribuciones, pero también la posibilidad de exceptuarlas. Los funcionarios de nuevo ingreso, por ocupar puestos de nivel básico, tienen menos restricciones
A2.1100
Cuerpo de Gestión Administrativa
Especialidad Administración General
Es un Cuerpo cuya función principal es servir de apoyo a los Cuerpos Superiores, especialmente, al A1.1100, participando en las mismas tareas que este, pero con un nivel menor de responsabilidad: gestión de recursos humanos, contratos administrativos, subvenciones, área económico-financiera
Requisitos
01
Nacionalidad
Española, de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de Estados con reciprocidad
04
Capacidad
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo y especialidad
05
Probidad
No haber sido separado del servicio mediante sanción disciplinaria ni estar inhabilitado judicialmente
02
Edad
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
03
Titulación
Títulación de Grado, Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica
Temario
- 69 temas
- Bloque I: temas 1 a 24
- Bloque II: temas 25 a 69
BLOQUE I
- Derecho Constitucional
- Comunidad Autónoma Andaluza
- Unión Europea
- Gestión Pública y Sistemas de Información
BLOQUE II
- Derecho Administrativo General
- Hacienda Pública
- Derecho Laboral
- Función Pública
- Igualdad de Género en Andalucía
01
Teórico
- Formato: test de 105 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 180 puntos
- Duración: 120 minutos
Exámenes
02
Práctico
- Formato: 2 supuestos de tipo test con 28 preguntas con 4 respuestas alternativas, en donde por cada 3 errores se resta 1 acierto
- Puntuación máxima: 60 puntos
- Duración: 90 minutos
03
Desarrollo
- Formato: redacción escrita de 2 temas de entre 4 obtenidos por sorteo y posterior lectura ante la Comisión selectiva, que valora los conocimientos, la claridad y la forma de presentación
- Puntuación máxima: 30 puntos
- Duración: 180 minutos
Funciones
Cometidos generales (teoría)
Funciones de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la Administración, propias de las áreas de recursos humanos, económico-financiera, actividad contratactual, patrimonial y subvencional
Cometidos concretos (práctica)
En la práctica, las funciones pueden ser muy variadas y dependen del departamento o servicio concreto en el que se encuentre destinado el funcionario, llegando, en ocasiones, a ser difusos los límites de las funciones entre distintos cuerpos y especialidades
No obstante, en la mayoría de los casos realizan funciones de apoyo a sus jefes inmediatos, bien sean de Sección o de Servicio, asumiendo funciones muy parecidas a las de estos, pero con un menor nivel de responsabilidad y autonomía, es decir, proponiendo la resolución de los asuntos de tramitación simple que tengan encomendados o, en su caso, elaborando la propuesta de resolución en materias más complejas. Todo ello, bajo la supervisión y dirección de su superior jerárquico. Habitualmente, los funcionarios de este subgrupo acaban promocionando al A1.1100
Retribuciones
Retribuciones brutas anuales en 2023
- Puesto básico (nivel 18): 27.920,82 €
- Puesto de estructura (nivel 20): 35.264,52 €
- Puesto de estructura (nivel 22): 38.451,62 €
- Puesto de estructura (nivel 25): 42.108,84 €
Progresión en las retribuciones
El funcionario de nuevo ingreso que accede al subgrupo A2 es destinado inicialmente a un puesto básico (nivel 18) y años después (generalmente, entre 8-10 años, si no se promociona antes al A1.1100) puede obtener un puesto de estructura (aquel que es superior al nivel 18)
Las retribuciones básicas y el límite máximo del incremento anual de las retribuciones globales figuran en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año, a la que la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucia se suele remitir.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé a que me voy a dedicar en mi nuevo puesto de trabajo?
Las funciones genéricas a desarrollar por cada Cuerpo de funcionarios se contienen en la respectiva Ley de creación del Cuerpo. No obstante, constituye un derecho individual del empleado público el ser informado por sus superiores de las tareas concretas a desarrollar al incorporarse a su nuevo puesto. En el caso de funcionarios de nuevo ingreso, habitualmente serán funciones de apoyo a jefes de Sección o Servicio
¿Puedo cambiar de funciones si no me gusta lo que hago?
No, un funcionario de nuevo ingreso es como la figura del peón en el ajedrez: esta no tiene un movimiento propio y exclusivo, como el funionario de nuevo ingreso no tiene unas funciones propias y exclusivas, sino que desarrolla las que en cada momento se le encomienden por su superior jerárquico, según determinen las necesidades del servicio. Para tener unas funciones más definidas es necesario ocupar un puesto de estructura
¿Cual es el techo de mi carrera?
Actualmente, el funcionario del subgrupo A2 puede alcanzar, como máximo, puestos de nivel 26, los cuales suelen ocuparse por el sistema de libre designación, mientras que los puestos de nivel 25 o inferior se ocupan mediante concurso de méritos
¿Cómo puedo promocionar?
Los funcionarios del subgrupo A2 pueden promocionar fácilmente al subgrupo A1, cuando hayan prestado dos años de servicios, a través del sistema de concurso-oposición, sin perjuicio de poder ocupar puestos de nivel directivo, no reservados a funcionarios, o en la Unión Europea
¿Puedo compatibilizar mi puesto de funcionario con un segundo puesto en el sector público o privado?
Existen determinadas limitaciones para ello que tienen que ver con el tipo de actividad, el horario y las retribuciones, pero también la posibilidad de exceptuarlas. Los funcionarios de nuevo ingreso, por ocupar puestos de nivel básico, tienen menos restricciones
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¿Puedo promocionar a otro cuerpo del mismo subgrupo?
¿Cuantas plazas se ofertan en cada provincia?
¿Cual es el mejor temario para estudiar?
¿Cómo organizo mi semana de estudio?
¿Cuales son las mejores Consejerías para trabajar?
¿Qué diferencia hay entre un puesto base y uno de estructura?
¿Puedo estudiar solo mediante normas?
Escribenos un correo electrónico e intentaremos contestarte lo antes posible
¿Cuantas horas al día debo estudiar?
Todo camimo comienza con el primer paso
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